上司と部下

部下との距離感を埋める方法

そんな悩みにお答えします。 ☑記事の内容部下との距離感を感じる理由とは部下との距離感を埋める方法これは無理かもと思ったら私は自動車メーカーの工場で改善活動の指導を10年以上行ってきました。実績を金額に換算すると1億円以上の改善を行なってきたい […]

そんな悩みにお答えします。前回のその１を実践するとしたら、、、を想定した　その2　実践編です。 ☑記事の内容目的、事実、感情、要求を紙に書き出す実際に注意してみるやってはいけない注意方法私は自動車メーカーの工場で改善活動の指導を10年以上行っ […]

そんな悩みにお答えします。 ☑記事の内容部下へ「正しく」注意するための準備とは？実際に注意するときの流れを確認注意する上司として心がけること私は自動車メーカーの工場で改善活動の指導を10年以上行ってきました。実績を金額に換算すると1億円以上の […]

💬 上司から必要とされる部下って、どんな人なんだろう、、、？ 💬 ゴマすりや忖度はしたくないけど、評価はされたい、、、 💬 真面目に働いているのに、なぜか他の人が引き上げられている、、、。そんな悩みにお答えします。 ☑ 記事の内容「必要とされる部 […]

そんな悩みにお答えします。 ☑記事の内容上司と部下の関係の種類と理想の関係とは？上司がやってしまう、ダメな関係構築良好な関係を築くためのポイント私は自動車メーカーの工場で改善活動の指導を10年以上行ってきました。実績を金額に換算すると1億円以 […]

💬 現場リーダーって、結局なんの役割なんだろう、、、？ 💬 リーダーに任命されたけど「立ち位置」がいまいち分からない、、、。 💬 プレーヤーなのか管理職なのか、ハッキリしないまま動いている、、、。そんな疑問にお答えします。 ☑ 記事の内容現場リー […]

💬 何度教えても部下が育たない、、、自分の指導が悪いのか? 💬 「部下が無能なのか、上司の自分が無能なのか」と悩んでしまう、、、 💬 ちゃんと一生懸命やっているのに、空回りしている気がする、、、。そんな悩みにお答えします。 ☑ 記事の内容「部下が […]

💬 現場リーダーに任命されたけど、何をしたらいいのだろう、、、？ 💬 「リーダーらしく」と言われても、具体的に何をすればいいのか分からない、、、。 💬 自分のやり方が合っているのか不安、、、誰も教えてくれない。そんな悩みにお答えします。 ☑ 記事の […]

💬 報連相って結局どれが一番大事なんだろう、、、？ 💬 報告しているつもりなのに「で、結論は？」と毎回聞き返される、、、。 💬 悪い情報ほど報告のタイミングが遅れてしまうんだよなぁ、、、。そんな悩みにお答えします。 ☑ 記事の内容なぜ報連相は「報 […]

💬 報連相がうまくできていないって言われるけど、やってるつもりなのになぁ、、、。 💬 報告のたびに上司から「で、結論は？」と聞き返される、、、。 💬 相談を持ちかけても「丸投げするな」と怒られてしまう、、、。そんな悩みにお答えします。 ☑ 記事の内 […]